Entreprises
L’entreprise peut réserver un berceau pour ses salariés. Elle cotise annuellement pour une place dont elle peut disposer à tout moment
Réserver un berceau d’entreprise
Le coût du berceau entreprise est forfaitaire et annuel (75% des sommes engagées sont prises en charge par l’Etat).
Le Crédit d’Impôt Famille (CIF) autorise l’entreprise à déduire de ses impôts 50% de ses dépenses de fonctionnement.
La participation financière de l’entreprise est déductible de l’Impôt sur les Sociétés (IS) soit au maximum 25%.
Les tarifs proposés aux familles sont inférieurs aux tarifs habituels, se rapprochant des tarifs proposés en crèche municipale, et définis en fonction du nombre de jours d’accueil souhaités.
Les avantages sont nombreux
- 75% du coût pris en charge par l’État
- Soutien à la réintégration après un congé maternité.
- Contrôle des coûts humains cachés tels que les retards, les absences, le stress et les départs anticipés.
- Avantage compétitif lors du processus de recrutement.
- Renforcement de la motivation des collaborateurs grâce à une solution pérenne.
- Fidélisation accrue du personnel et réduction du turn over.
- Promotion d’une image positive en tant qu’entreprise socialement responsable.
- Amélioration des conditions de travail et du climat social.
- Une place en crèche garantie jusqu’à l’entrée à l’école de l’enfant
- Une meilleure qualité de vie au travail.
- Localisation de la crèche à proximité du domicile ou du lieu de travail des employés, favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie familiale.
- Des tarifs préférentiels.
Vous souhaitez aborder le sujet de votre place en crèche avec votre employeur ? Nous sommes là pour vous soutenir et vous fournir les éléments nécessaires.
C’est une démarche parfaitement saine et si vous êtes convaincu et maîtrisez les arguments, vous saurez convaincre votre employeur.
Alors, pourquoi ne pas essayer ? Nous sommes là pour vous accompagner tout au long du processus.
